Инструментальная роль справедливости в оплате труда (на примере медицинских работников)

Институт социологии
ФНИСЦ РАН

Инструментальная роль справедливости в оплате труда (на примере медицинских работников)

Темницкий А.Л.
Инструментальная роль справедливости в оплате труда (на примере медицинских работников) // Современный менеджмент: проблемы, гипотезы, исследования. Вып. 6 [Электронный ресурс]. Сб. науч. тр. / под науч. ред. И. О. Волковой; сост. Е. В. Филипская. М.: Изд. дом Высшей школы экономики, 2015. С. 166-174.
ISBN 978-5-7598-1302-6

Размещена на сайте: 15.12.15

Поискать полный текст на Google Academia

Ссылка при цитировании:

Темницкий А.Л. Инструментальная роль справедливости в оплате труда (на примере медицинских работников) // Современный менеджмент: проблемы, гипотезы, исследования. Вып. 6 [Электронный ресурс]. Сб. науч. тр. / под науч. ред. И. О. Волковой; сост. Е. В. Филипская. М.: Изд. дом Высшей школы экономики, 2015. С. 166-174.

Аннотация

В статье предлагается использовать понятие справедливость в оплате труда как инструментальный критерий для оценки реформ заработной платы в здравоохранении. Рассматривается проблема операционализации понятия «справедливость в оплате труда». Утверждается, что об адекватности меры труда мере вознаграждения можно говорить при эмпирическом установлении равенства размеров получаемой и ожидаемой зарплат.

Ключевые слова:

медицинские работники справедливость в оплате труда эффективный контракт medical employees the fairness of remuneration the effective contract

Институт социологии
ФНИСЦ РАН

Инструментальная роль справедливости в оплате труда (на примере медицинских работников)

Ссылка при цитировании:

Аннотация

Ключевые слова:

Рубрики:

Возможно, вам будут интересны другие публикации: