версия для печатиУдовлетворенность работой в зависимости от типа занятости
Епихина Ю.Б.
Удовлетворенность работой в зависимости от типа занятости // Будущее сферы труда: глобальные вызовы и региональное развитие: сборник статей Международного форума Будущее сферы труда: достойный труд для всех (г. Уфа, 4-5 февраля 2019 г.) / под ред. Г.Р. Баймурзиной, Р.М. Валиахметова. – Уфа: Мир Печати, 2019. С. 86-90.
Глава из книги: Будущее сферы труда: глобальные вызовы и региональное развитие: сборник статей Международного форума «Будущее сферы труда: достойный труд для всех» (г. Уфа, 4-5 февраля 2019 г.) / под ред. Г.Р. Баймурзиной, Р.М. Валиахметова. – Уфа: Мир Печати, 2019. - 492 с.
ISBN 978-5-9613-0599-9
Размещена на сайте: 23.09.19
Ссылка при цитировании:
Аннотация
В статье на данных количественного исследования ««Молодежь на рынке труда: стратегии профессионализации и занятости молодежной когорты в современном российском обществе»» (объем выборки составляет 3865 опрошенных на основе интернет-панели) анализируется зависимость удовлетворенности работой от типа занятости. Анализ проводится на подвыборке молодых людей, работающих и к моменту участия в опросе завершивших получение образования. В зависимости от типа занятости и способа оформления отношений с работодателем подвыборка была подразделена на две группы – группу стабильно занятых (работают по бессрочному контракту или контракту со сроком, превышающим 3 года) и группу с неустойчивой занятостью (самозанятые, работающие по найму на другого человека или работающие по срочному контракту, без оформления, на основании устной договоренности). В результате анализа, проведенного по двум группам, не было выявлено статистически значимых различий ни в оценках удовлетворенности работой в целом, ни ее отдельными аспектами.
Ключевые слова:
молодежь удовлетворенность работой неустойчивая занятость стабильная занятость трудовые отношения условия труда youth job satisfaction unstable employment labor relations working conditionsРубрики:
Социология трудаВозможно, вам будут интересны другие публикации:
- Баймурзина Г. Р.
Неустойчивая занятость как индикатор дефицита достойного труда (на примере Республики Башкортостан) // Развитие человеческого потенциала как условие и фактор модернизации России и ее регионов: сборник статей Всероссийской научно-практической конференции (Уфа, 19-20 ноября 2015 г.) / под ред. Р.М. Валиахметова, Г.Ф. Хилажевой. – Уфа: Гилем, Башк. энцикл., 2015. С. 17-24. - Макушина Л. В.
О некоторых проблемах защиты интересов наемных работников // Сборник материалов к заседанию круглого стола на тему: Федеральный закон О занятости населения в Российской Федерации: 20 лет с момента принятия. - Тверь: СФК-Офис, 2010. С. 145-149. - Голенкова З. Т., Орехова И. М.
Формирование статусных позиций работника в системе социально-трудовых отношений // Россия реформирующаяся: ежегодник: вып. 19 / Отв. ред. М. К. Горшков; ФНИСЦ РАН. – М. : Новый Хронограф, 2021. – С. 11-33. - Макушина Л. В.
Промышленные рабочие в ФРГ: борьба за улучшение условий труда. - М.: Наука, 1989. - 128 с. - Туракаев М. С.
Гарантия занятости и другие социальнотрудовые факторы соответствия основной работы полученной специальности // Россия реформирующаяся: ежегодник: вып.17 / отв. ред. М. К. Горшков – М. : Новый Хронограф, 2019. С. 433-453.
