Молодежь на рынке труда: смена профессии как адаптация к новой экономике

Институт социологии
ФНИСЦ РАН

Молодежь на рынке труда: смена профессии как адаптация к новой экономике



Попова Е.С.
Молодежь на рынке труда: смена профессии как адаптация к новой экономике // Будущее сферы труда: глобальные вызовы и региональное развитие: сборник статей Международного форума Будущее сферы труда: достойный труд для всех (г. Уфа, 4-5 февраля 2019 г.) / под ред. Г.Р. Баймурзиной, Р.М. Валиахметова. – Уфа: Мир Печати, 2019. С. 233-238.

Глава из книги: Будущее сферы труда: глобальные вызовы и региональное развитие: сборник статей Международного форума «Будущее сферы труда: достойный труд для всех» (г. Уфа, 4-5 февраля 2019 г.) / под ред. Г.Р. Баймурзиной, Р.М. Валиахметова. – Уфа: Мир Печати, 2019. - 492 с.
ISBN 978-5-9613-0599-9

Размещена на сайте: 23.09.19

Текст статьи.



Ссылка при цитировании:

Попова Е.С. Молодежь на рынке труда: смена профессии как адаптация к новой экономике // Будущее сферы труда: глобальные вызовы и региональное развитие: сборник статей Международного форума Будущее сферы труда: достойный труд для всех (г. Уфа, 4-5 февраля 2019 г.) / под ред. Г.Р. Баймурзиной, Р.М. Валиахметова. – Уфа: Мир Печати, 2019. С. 233-238.

Аннотация

Сегодня традиционные проблемы трудоустройства, среди которых отсутствие опыта, недостаточность профессиональных компетенций, прекаризация молодeжной занятости и другие, усугубляются не только возрастающим разрывом между системой образования и рынком труда, но и нарастающими темпами технологического развития, от которого зависит пропорциональное соотношение возникающих и замещаемых профессий. Предлагаемая статья приглашает к рассмотрению смены профессии как одной из форм возможной адаптации молодежи к сложному переплетению существующих и возникающих обстоятельств. На основании анализа данных государственной статистики и результатов предварительной обработки глубинных интервью с выпускниками и слушателями программ профессиональной переподготовки показаны основные характеристики трудоспособного населения РФ, сменивших профессию, отличительные черты и ключевые мотивы молодого поколения, различные по целеполаганию образовательные стратегии участия в программах переподготовки.

Ключевые слова:

молодежь образовательные траектории дополнительное профессиональное образование рынок труда смена профессии профессиональная мобильность человеческий капитал youth educational trajectories additional professional education labour market job shift professional mobility human capital

Рубрики:

Социология труда



Возможно, вам будут интересны другие публикации: