Журнал: Социологический журналПопова Е. С.Горизонтальная профессиональная мобильность в современных социологических исследованиях

Институт социологии
ФНИСЦ РАН

Журнал: Социологический журнал

Попова Е. С.

Горизонтальная профессиональная мобильность в современных социологических исследованиях

DOI: https://doi.org/10.19181/socjour.2018.24.3.5995
Попова Екатерина Сергеевна
Институт социологии ФНИСЦ РАН
кандидат социологических наук, старший научный сотрудник, Отдел социологии образования

Полный текст

Открыть текст

Ссылка при цитировании:

Попова Е. С. Горизонтальная профессиональная мобильность в современных социологических исследованиях // Социологический журнал. 2018. Том. 24. № 3. С. 98-116.
DOI: https://doi.org/10.19181/socjour.2018.24.3.5995

Рубрика:

МАССОВЫЕ ОПРОСЫ, ЭКСПЕРИМЕНТЫ, МОНОГРАФИЧЕСКИЕ ИССЛЕДОВАНИЯ

Выражение признательности

«Горизонтальная профессиональная мобильность и образовательные стратегии населения в контексте технологического развития РФ (социологический анализ)»)

Аннотация:

В статье представлен обзор современных отечественных и зарубежных исследований горизонтальной профессиональной мобильности. В фокусе внимания такие ее факторы, как возраст, уровень заработной платы и удовлетворенность предыдущей работой, гендерные и межэтнические различия, а также проблемы территориальной мобильности. Описываются исследовательские подходы и выявленные предикторы горизонтальной профессиональной мобильности. Анализ мобильности такого рода сегодня представлен преимущественно в исследованиях трудовых ресурсов в целом и отдельных профессиональных групп Германии и постреформенного Китая. Отметим, что немногие исследования могут быть охарактеризованы как комплексное изучение горизонтальной профессиональной мобильности. Немногие также сосредоточивают внимание на аспектах смены профессиональных траекторий, в частности на роли и значении образования. Проведенный обзор позволяет заключить, что горизонтальная профессиональная мобильность и гибкость трудовых ресурсов оказывают «кумулятивный эффект» на развитие карьеры благодаря приращению знаний и компетенций, в результате чего повышается производительность труда. Работы российских социологов отличает применение стратификационного и деятельностного подходов. Устанавливается и объясняется связь между индивидуальным выбором смены профессиональной траектории и социально-экономическими, политическими изменениями в стране, структурными сдвигами в экономике. Социологи и экономисты отмечают, что масштабы профессиональной мобильности в РФ велики, но в то же время недооценены, а процессы смены профессиональной траектории, освоения новой профессии малоизучены. Отмечается, что повсеместное распространение работы не по специальности — сигнал того, что эффективное взаимодействие между системой образования и рынком труда в России нарушено и что значительная часть издержек на образование затрачивается впустую.

Ключевые слова:

профессиональная мобильность; профессиональные траектории; смена профессии; образовательные стратегии; социальная дифференциация; социология образования; человеческий капитал

Литература:

  • Vel’tsel’ K. Freedom Rising. [Russ. ed.: Rozhdenie svobody. Ed. by E.D. Ponarin, O.A. Oberemko; Transl. from Eng. by A.V. Lisovskii. Moscow: AO “VTSIOM” publ., 2017. 404 p.]
  • Volkov D., Goncharov S. Demokratiya v Rossii: ustanovki naseleniya. Svodnyi analitich- eskii otchet. [Democracy in Russia: attitudes of the population. Consolidated analyt¬ical report.] Moscow: Analiticheskii tsentr Yuriya Levady publ., 2015. 43 p. Accessed 29.08.2018. URL: . (In Russ.)
  • O chem mechtayut rossiyane (razmyshleniya sotsiologov). Analiticheskii doklad IS RAN. (Podgotovlen v sotrudnichestve s Predstavitel’stvom Fonda im. Fridrikha Eberta v Rossiiskoi Federatsii). [What do Russians dream about (reflections of sociologists). Analytical re¬port of the Institute of Sociology of RAS. (Prepared in cooperation with the Friedrich Ebert Foundation Representative Office in the Russian Federation).] Moscow, 2012. 181 p. Accessed 29.08.2018. URL: . (In Russ.)
  • Predstavleniya o demokratii. Nuzhna li demokratiya v Rossii? I est’ li ona v nashei strane? Opros FOM (29 sentyabrya 2014 g.) [Opinions about democracy. Do we need democracy in Russia? And is it in our country? The FOM poll (September 29, 2014).] FOM. Accessed 25.08.2018. URL: . (In Russ.)
  • Salmina A. Social attitudes of the population towards the social role of the state in Russia and Germany. Vlast'. 2015. No. 10. P. 171-181. (In Russ.)
  • Alesina A., Fuchs-Schundeln N. Good bye Lenin (or not?): The Effect of Communism on People’s Preferences. American Economic Review. 2007. No. 97 (4). P. 1507-1528.
  • Alexander A., Welzel C. Measuring Effective Democracy: The Human Empowerment Approach. Comparative Politics. 2011. No. 43 (3). P. 281-89.
  • Behr D., Braun M. Satisfaction with the Way Democracy Works: How Respondents across Countries Understand the Question. Hopes and anxieties: Six waves ofthe European Social Survey. Bern: Peter Lang GmbH, 2015. P. 121-138.
  • Ferrin M., Kriesi H. (eds.). How Europeans View and Evaluate Democracy. Oxford: Oxford University Press, 2016.
  • Ferrin M., Kriesi H. Europeans’ Understandings and Evaluations of Democracy: Topline Results from Round 6 of the European Social Survey. ESS Topline Results Series. 2014. Accessed 25.08.2018. URL: .
  • Fesnic F. Can Civic Education Make a Difference for Democracy? Hungary and Poland Compared. Political Studies. 2016. Vol. 64. Iss. 4. P. 966-978. Accessed 25.08.2018. URL: .
  • Finkel S.E., Humphries S., Opp K.-D. Socialist Values and the Development of Democratic Support in the Former East Germany. International Political Science Review/ Revue Internationale de Science Politique. 2001. Vol. 22. No. 4. P. 339-361. DOI: 10.1177/0192512101022004004
  • Fuchs D. The Democratic Culture of Unified Germany. Critical Citizens. Ed. by P. Norris. Oxford: Oxford University Press, 1999. P. 123-145.
  • Fuchs D., Roller E., Wessels B. Die Akzeptanz der Demokratie des vereinigten Deutschland. Aus Politik und Zeitgeschichte. 1997. No. 1 (5). S. 35-46.
  • Inglehart R. How Solid is Mass Support for Democracy — And How do We Measure it? Political Science and Politics. 2003. No. 36. P. 51-57. DOI: 10.1017/S1049096503001689
  • Kriesi H., Lavenex S., Esser F., Buhlmann M., Bochsler D. Democracy in the Age of Globalization andMediatization. Palgrave Macmillan. 2013. Accessed 25.08.2018. URL: .
  • Morlino L. Legitimacy and the Quality of Democracy. International Social Science Journal. 2009. No. 60 (196). P. 211-222. DOI:10.1111/j.1468-2451.2010.01717.x
  • Rohrschneider R. Institutional Learning versus Value Diffusion: The Evolution of Democratic Values Among Parliamentarians in Eastern and Western Germany. Journal of Politics. 1996. No. 58. P. 442-466. DOI: 10.2307/2960233
  • Rohrschneider R. Report from the Laboratory: The Influence of Institutions on Political Elites’ Democratic Values in Germany. American Political Science Review. 1994. Vol. 88. P. 927-941. DOI: 10.2307/2082717
  • Rohrschneider R. Transitional Democracies: The East. West German Model. Materials of the conference “Rethinking Democracy in the New Millennium”. University of Houston, 17-20 February, 2000.
  • Roller E. Ideological Basis of the Market Economy: Attitudes toward Distributional Principles and the Role of Government in Western and Eastern Germany. European Journal of Sociology. 1994. No. 10. P. 105-117. DOI:10.1093/oxfordjournals.esr.a036324
  • Sack B. Understanding of Democracy in Unified Germany. Is There Convergence of Democratic Values between East and West through Institutional Learning? Conference paper. 2014. Accessed 25.08.2018. URL: .
  • Schedler A., Sarsfield R. Democrats with Adjectives: Linking Direct and Indirect Measures of Democratic Support. European Journal of Political Research. 2007. No. 46. P. 637-659. DOI: 10.1111/j.1475-6765.2007.00708.x
  • Straughn J.B. Culture, Memory, and Structural Change: Explaining Support for “Socialism” in a Post-Socialist Society. Theory and Society. 2009. Vol. 38. No. 5. P. 485-525. DOI: 10.1007/s11186-009-9090-8
  • Будущее рынка труда // Атлас новых профессий [электронный ресурс]. Дата обращения 30.03.2017. URL: .
  • Выбор профессии: чему учились и где пригодились? / В. Гимпельсон, Р. Капелюшников, Т. Карабчук, З. Рыжикова, Т. Биляк: Препринт WP3/2009/03. М.: ГУ ВШЭ, 2009. — 64 с.
  • Гимпельсон В.Е., Магун В.С. Уволенные на рынке труда: новая работа и социальная мобильность // Социологический журнал. 1994. № 1. С. 134-149.
  • Горбунова Г.А. Анализ причин смены профессионального профиля взрослыми людьми // Сибирский педагогический журнал. 2009. № 13. С. 46-50.
  • Ильин В.И. Профессия как индивидуальная жизненная колея: концептуализация категории // The Journal of Social Policy Studies. 2015. № 4 (13). C. 515-528.
  • Ковалева А.И. Профессиональная мобильность // Знание. Понимание. Умение. 2012. № 1. С. 298-300.
  • Козырева П.М., Низамова А.Э., Смирнов А.И. Ресурсы и практики соци¬ально-экономической адаптации населения России / П.М. Козырева, А.Э. Низамова, А.И. Смирнов. М.: Новый хронограф, 2013. — 328 с.
  • Константиновский Д.Л. Образование, рынок труда и социальное поведение молодежи // Социологический журнал. 2014. № 3. С. 55-69. DOI: https://doi.org/10.19181/socjour.2014.3.512
  • Кузьминов Я.И. Поддерживать или инвестировать? Образовательные программы в рамках антикризисных мер // Вопросы образования. 2010. № 1. С. 5-18.
  • Куприянова З. Профессиональная мобильность российских работников // Мониторинг. 1998. № 5. С. 23-28.
  • Мобильность и стабильность на российском рынке труда: Монография / Под ред. В.Е. Гимпельсона, Р.И. Капелюшникова; Нац. исслед. ун-т «Высшая школа экономики». М.: Изд. дом «Высшей школы экономики», 2017. — 529 с.
  • Новая технологическая революция: вызовы и возможности для России. Экспертно-аналитический доклад. М.: Центр стратегических разработок, 2017. — 136 с.
  • Попова Е.С. Горизонтальная профессиональная мобильность, про-фессиональное образование и рынок труда в России в динамике лет // Социологическая наука и социальная практика. 2018. № 1. С. 53-70. DOI: .
  • Солодников В.В., Солодникова И.В. Профессиональная карьера 40-летних россиян: этап стабилизации // Мониторинг. 2011. № 4 (104). С. 86-97.
  • Социальная мобильность в России: поколенческий аспект: [Моно-графия] / [А.В. Ваньке и др.]; отв. ред. В.В. Семенова, М.Ф. Черныш, А.В. Ваньке. М.: Институт социологии РАН, 2017. — 384 с.
  • Тюрин Э.И. Особенности мотивации получения дополнительного профессионального образования // Известия высших учебных заведений. Поволжский регион. Общественные науки. 2012. № 3 (23). С. 77-83.
  • Тюрина И.О., Ключарев Г.А. Об индексе Шереги и возможностях количественного анализа социально-экономических процессов // Россия реформирующаяся. Вып. 13: Ежегодник / Отв. ред. М.К. Горшков. М.: Новый хронограф, 2015. С. 287-302.
  • Черныш М.Ф. Социальная политика и рынок труда // Наемный работник в современной России / Отв. ред. З.Т. Голенкова. М.: Новый Хронограф, 2015. С. 74-100.
  • Шеллер М. Новая парадигма мобильностей в современной социологии // Социологические исследования. 2016. № 7. C. 3-11.
  • Altbach P.G., ReisbergL., RumbleyL. Trends in global higher education: tracking an academic revolution. Paris; Rotterdam, the Netherlands; Boston: UNESCO Publ.; Sense Publishers, 2010. — 246 p.
  • Bian Y, Huang X. Network resources and job mobility in China’s transitional economy / Ed. by L. Keister // Work and Organizations in China after thirty Years of Transition (Research in the Sociology of Work, Vol. 19). Bingley: Emerald Group Publishing Limited, 2009. P. 255-282. DOI: 10.1108/S0277- 2833(2009)0000019012
  • Bills D.B. The sociology of education and work. Malden, MA: Blackwell Publ., 2004. - 264 p.
  • Bison I. Education, social origins and career (im)mobility in contemporary Italy: A holistic and categorical approach // European Societies. 2011. Vol. 13. No. 3. P. 481-503. DOI: 10.1080/14616696.2011.568257
  • Buchmann M., Bucks H, Muller B. Skill-demand and labor market entry in Switzerland: Work in the certified occupation, occupational change or unemployment // Springer VS. 2015. Vol. 67. No. 4. P. 709-736. DOI: 10.7892/ BORIS.81276
  • Bygren M. Being Different in the Workplace: Job Mobility into Other Workplaces and Shifts into Unemployment // European Sociological Review. 2004. Vol. 20. No. 3. P. 199-219. DOI: 10.1093/esr/jch018
  • Cao Y., Hu C.-Y. Gender and Job Mobility in Postsocialist China: A Longitudinal Study of Job Changes in Six Coastal Cities // Social Forces. 2007. No. 4 (85). P. 1535-1560. DOI: 10.1353/sof.2007.0065
  • Carroll G.R., MayerK.U. Job-Shift Patterns in the Federal Republic of Germany: The Effects of Social Class, Industrial Sector, and Organizational Size // American Sociological Review. 1986. Vol. 51. No. 3. P. 323. DOI: 10.2307/2095305
  • Choi S. How Does Job Mobility Affect Inequality? Evidence from the South Korean Economic Crisis // Social Forces. 2016. Vol. 94. No. 3. P. 1045-1073. DOI: 10.1093/sf/sov095
  • Dale R., Robetrson S. Globalisation and Europeanisation in Education. Oxford, UK: Symposium Books. 2009. — 264 p.
  • Davern M., Hachen D.S. The Role of Information and Influence in Social Networks: Examining the Association between Social Network Structure and Job Mobility // The American Journal of Economics and Sociology. 2006. No. 65 (2). P. 269-94.
  • Diprete T.A. [et al.]. Collectivist versus Individualist Mobility Regimes? Structural Change and Job Mobility in Four Countries // American Journal of Sociology. 1997. Vol. 103. No. 2. P. 318-58. DOI: 10.1086/231210
  • DiPrete T.A. Life Course Risks, Mobility Regimes, and Mobility Consequences: A Comparison of Sweden, Germany, and the United States // American Journal of Sociology. 2002. Vol. 108. No. 2 P. 267-309. DOI: 10.1086/344811
  • DiPrete T.A., Nonnemaker K.L. Structural Change, Labor Market Turbulence, and Labor Market Outcomes // American Sociological Review. 1997. Vol. 62. No. 3. P. 386. DOI: 10.2307/2657312
  • Dwyer P.J., Wilson B. Structural Change, Job Prospects and Working-Class Responses // The Australian and New Zealand Journal of Sociology. 1981. Vol. 17. No. 2. P. 31-40. DOI: 10.1177/144078338101700205
  • Fasang A.E., Geerdes S, Schomann K. Which type ofjob mobility makes people happy? A comparative analysis of European welfare regimes // International Sociology. 2012. Vol. 27. No. 3. P. 349-383. DOI: 10.1177/0268580911423048
  • Fuller S. Job Mobility and Wage Trajectories for Men and Women in the United States // American Sociological Review. 2008. Vol. 73. P. 158-183. DOI: 10.1177/000312240807300108
  • Giesecke J., Heisig J.P. Destabilization and Destandardization: For Whom? The Development of West German Job Mobility since 1984 // Schmollers Jahrbuch. 2011. Vol. 131. No. 2. P. 301-314. DOI: 10.3790/schm.131.2.301
  • Glass J. Job Quits and Job Changes: The Effects of Young Women’s Work Conditions and Family Factors // Gender & Society. 1988. № 2 (2). P. 228-240. DOI: 10.1177/089124388002002007
  • Grand C. Job Mobility and Earnings Growth // European Sociological Review. 2002. No. 4 (18). P. 381-400. DOI: 10.1093/esr/18.4.381
  • Halaby C.N. Job-shift differences between men and women in the workplace // Social Science Research. 1982. No. 1 (11). P. 1-29. DOI: 10.1016/0049- 089X(82)90005-9
  • Kalleberg A.L., Mastekaasa A. Satisfied Movers, Committed Stayers: The Impact of Job Mobility on Work Attitudes in Norway // Work and Occupations. 2001. Vol. 28. No. 2. P. 183-209. DOI: 10.1177/0730888401028002004
  • Konstantinovskii D.L., Popova E.S. Youth, the Labor Market, and the Expansion of Higher Education // Sociological Research. 2016. No. 4 (55). P. 245-261. DOI: 10.1080/10610154.2016.1264193
  • KronbergA.-K. Stay or Leave? Externalization of Job Mobility and the Effect on the U.S. Gender Earnings Gap, 1979-2009 // Social Forces. 2013. No. 4 (91). P. 1117-1146. DOI: 10.1093/sf/sot041
  • Kwon R. Employment transitions and the cycle of income inequality in postindustrial societies // International Journal of Comparative Sociology.
  • No. 5 (55). P. 404-428. DOI: 10.1177/0020715214561133
  • Lassus L.A.P, Lopez S., Roscigno VJ. Aging workers and the experience ofjob loss // Research in Social Stratification and Mobility. 2015. Vol. 41. P. 81-91. DOI: 10.1016/j.rssm.2015.01.001
  • Li J. Job Mobility in Postreform Urban China // Chinese Sociological Review. 2013. Vol. 45. No. 4. P. 81-109. DOI: 10.2753/CSA2162-0555450404
  • Manzoni A., Harkonen J., Mayer K. Moving On? A Growth-Curve Analysis of Occupational Attainment and Career Progression Patterns in West Germany // Social Forces. 2014. Vol. 92. P. 1285-1312. DOI: 10.1093/sf/sou002
  • Mayer K., Nitsche N. Subjective Perceptions of Employment Mobility: A Comparison of East and West Germany // Comparative Sociology. 2013. Vol. 12. P. 184-210. DOI: 10.1163/15691330-12341260
  • Mouw T., KallebergA.L. Do Changes in Job Mobility Explain the Growth of Wage Inequality among Men in the United States, 1977-2005? // Social Forces. 2010. No. 5 (88). P. 2053-2077.
  • Pavlopoulos D. [et al.]. Who Benefits from a Job Change: The dwarfs or the giants? // European Societies. 2014. Vol. 16. No. 2. P. 299-319. DOI: 10.1080/14616696.2013.798019
  • Rosenfeld R.A., Spenner K.I. Occupational Sex Segregation and Women’s Early Career Job Shifts // Work and Occupations. 1992. No. 4 (19). P. 424-449. DOI: 10.1177/0730888492019004005
  • Sacchi S., Kriesi I., Buchmann M. Occupational mobility chains and the role of job opportunities for upward, lateral and downward mobility in Switzerland // Research in Social Stratification and Mobility. 2016. Vol. 44. P. 10-21. DOI: 10.1016/j.rssm.2015.12.001
  • Sandefur G.D. Occupational characteristics, organizational boundaries and upward job mobility. Stanford University, 1978. — 158 p.
  • Schwab K. The fourth industrial revolution. 1st U.S. ed. New York: Crown Business, 2016. — 184 p.
  • Sell R.R. Transferred Jobs: A Neglected Aspect of Migration and Occupational Change // Work and Occupations. 1983. No. 2 (10). P. 179-206. DOI: 10.1177/0730888483010002003
  • ShellerM., Urry J. The New Mobilities Paradigm // Environment and Planning A. 2006. No. 2 (38). P. 207-226.
  • Shin T.-J. The impact of structural dynamics on job mobility rates in the United States // Social Science Research. 2007. Vol. 36. No. 4. P. 1301-1327. DOI: 10.1016/j.ssresearch.2007.03.001
  • Skills Shortages and training in Russian enterprises. WB Policy Research Working paper WP/2007/04 / H. Tan, Y. Savchenko, V. Gimpelson, R. Kapelyushnikov, A. Lukyanova. Moscow: State University - Higher School of Economics, 2007. — 68 p.
  • Social mobility and educational attainment during the 20th century [online]. Accessed 31.10.2017. URL: .
  • Solga H., Diewald M. The East German Labour Market After German Unification: A Study of Structural Change and Occupational Matching // Work, Employment & Society. 2001. Vol. 15. No. 1. P. 95-126. DOI: 10.1017/ S0950017001000058
  • Sorensen A.B., Fuerst S. Black-White Differences in the Occurrence of Job Shifts // Sociology and Social Research. 1978. Vol. 62. No. 4. P. 537-557.
  • Stahura J.M. Determinants of Suburban Job Change in Retailing, Wholesaling, Service and Manufacturing Industries: 1960-1972 // Sociological Focus. 1982. No. 4 (15). P. 347-357. DOI: 10.1080/00380237.1982.10570426
  • Stehr N. Knowledge and economic conduct: the social foundations of the mod¬ern economy. Toronto; Buffalo: University of Toronto Press, 2002. — 360 p. DOI: 10.3138/9781442676527
  • Thijssen J.A model for adult training in flexible organizations: Towards an experience concentration theory // Journal of European Industrial Training. 1992. No. 9 (16). P. 5-15.
  • Tian F.F., Lin N. Weak ties, strong ties, and job mobility in urban China: 1978-2008 // Social Networks. 2016. Vol. 44. P. 117-129. DOI: 10.1016/j. socnet.2015.08.002
  • Trappe H., Rosenfeld R.A. A Comparison of Job-Shifting Patterns in the Former East Germany and the Former West Germany // European Sociological Review. 1998. No. 4. (14). P. 343-368.
  • Werum R. Matching Youth and Jobs? Gender Dynamics in New Deal Job Training Programs // Social Forces. 2002. No. 2 (81). P. 473-503. DOI: 10.1353/sof.2003.0023
  • Wright J.D., Hamilton R.F. Work Satisfaction and Age: Some Evidence for the ‘Job Change’ Hypothesis // Social Forces. 1978. No. 4 (56). P. 1140. DOI: 10.2307/2577515
  • Zhou X., Tuma N.B., Moen P. Institutional Change and Job-Shift Patterns in Urban China, 1949 to 1994 // American Sociological Review. 1997. No. 3 (62). P. 339. DOI: 10.2307/2657310

Содержание выпуска

>> Содержание выпуска 2018. Том. 24. № 3.
>> Архив журнала